Näin vuoden loppupuolella herää jälleen miettimään mennyttä vuotta ja vähän myös tulevaa. Tätä vuotta on leimannut tekemisen meininki. Näyttää siltä, että sama meininki jatkuu vielä ensi vuonnakin. Hyvä niin. :)
Eräs huomionarvoinen asia meidänkin toiminnassamme on tänä vuonna ollut SOTE-vääntö. En tarkoita sitä, että tulevat ratkaisut ovat vielä auki. Sen sijaan olen huolissani siitä, että uusia SOTE-malleja rakennetaan oman työn ohella. Lisäresursseja suunnittelutyöhön ei ymmärtääkseni ole tarjolla, joten nyt viranomaisten ja muiden työhön osallistuvien pitää venyä.
Toivotankin erityistä jaksamista ja sinnikkyyttä kaikille niille, jotka nyt ovat osaltaan rakentamassa Suomen hyvinvoinnin uutta perustusta. Tehdään yhdessä Suomesta hyvä paikka asua ja elää. :)
IkäAkatemia-pilottiprojekti käynnistyi
HoviKoti on käynnistänyt pilottikokeilun, jossa luodaan kohdennettua sisältöä Euroopankin tasolla palkitulle oppimisalustalle. IkäAkatemian tarkoituksena on osaamistamme ja kokemustamme hyödyntäen tarjota kotona asuvan asiakkaan arkeen mielekästä, viihteellistä ja kuntouttavaa sisältöä.
IkäAkatemia - oppia ikä kaikki
Ensimmäinen ryhmän tapaaminen ja koulutus on pidetty joulukuun alussa ja ensimmäiset kokemukset olivat hyvin positiivisia. Pilottiryhmään löytyi kiinnostuneita paremmin kuin osasimme edes kuvitella. Hankkeessa on mukana HoviKodin lisäksi Satakunnan Vanhustuki, Prizztech sekä Claned Oy.
Ensimmäisessä vaiheessa tullaan tarjoamaan sisältöä HoviVireyden, HoviKunnon sekä Palvelupiste aihekokonaisuuksissa. Mikäli pilotti todetaan onnistuneeksi, on palvelu tarkoitus lanseerata keväällä 2017 myös laajemmalle yleisölle.
Learnings from abroad: Innovative and Person-centric Aged Care Models
TalentGrid Ventures järjesti Hoivainnovaatio – ikääntyneet ja kotipalvelut 2016 seminaarin Singaporessa 24.11.2016. Seminaarin tavoite on edistää hyvinvoivaa ikääntymistä, itsenäistä asumista ja parempaa tulevaisuutta tulevaisuuden hoivapalveluissa. Seminaari tarjosin mahdollisuuden alan päättäjille, toimijoille, operaattoreille, tutkijoille sekä yhteisön jäsenille jakaa kokemuksiaan tukea ja voimaannuttaa nopeasti ikääntyvää sukupolvea maailmanlaajuisesti.
HoviKodin toimitusjohtaja, Jussi Peltonen oli seminarian pääpuhujana ja esitteli HoviKodin mallin sekä esimerkkejä siitä, miten HoviKodissa on integroitu erilaista teknologiaa osaksi palvelukokonaisuutta. Hovi-konsepti sekä ilmoitus ensimmäisen HoviKlubin avaamisesta Singaporessa herätti paljon mielenkiintoa kuulijakunnassa ja avasi useita yhteistyökeskusteluja paikallisten toimijoiden kanssa.
Paneelikeskustelun tuoksinnassa
Peltonen oli myös mukana paneelikeskustelussa, jonka aiheena oli erilaiset tavat siirtyä pois perinteisistä ikääntyneiden palveluista. Kaikki panelistit tervehtivät ilolla teknologian hyödyntämisen mahdollisuudet, jotta voidaan tarjota kattavampia ja läpinäkyvämpiä hyvinvointiprosesseja. Samalla hoitohenkilökunta pääsee keskittymään tehtäviin, joissa he ovat parhaimmillaan. Seminaari keräsi ikääntneiden hoivan parhaita käytäntöjä, joissa yhdistetään hoivapalvelut, sosiaalinen osallistaminen sekä yhteisöllisyys.
Rauman Palvelutorin kuulumiset
HoviKoti on hoitanut Rauman kaupungin Palvelutoria nyt puolitoista vuotta. Vuoden vaihteessa operointi siirtyy osaksi Rauman kaupungin omaa toimintaa.
Palvelutorin tarkoituksena on löytää raumalaiset ikäihmiset ja heidän omaisensa, jotka etsivät tietoja ikäihmisten palveluista ja niiden eri vaihtoehdoista. Painopiste oli henkilöissä, jotka eivät vielä ole säännöllisten palvelujen piirissä.
Tavoitteena on ollut myös lähentää asiakkaita, yrityksiä ja yhdistyksiä osaksi palveluverkkoa, jotta ikäihminen voi rakentaa sen avulla itselleen toimivan kokonaisuuden. Mahdollisimman pitkään omassa kodissa selviytymiseen tarvitaan näitä kaikkia tahoja, kaupungin tarjoamien palvelujen, omaisten ja ystävien lisäksi.
HoviKoti haluaa kiittää Rauman kaupunkia hyvästä yhteistyöstä sekä toivottaa Palvelutorille erinomaista jatkoa tiiviinä osana kaupungin omaa toimintaa.
Jouluisin terveisin,
Jussi ja koko HoviKodin poppoo
