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Marzo 2021

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Prevención del abuso sexual: una tarea de adultos

Cuantificar la incidencia y dimensión del abuso sexual infantil en Chile no es una tarea fácil, principalmente debido a la falta de estudios e investigaciones sobre la materia. Sin embargo, según cifras del Centro de Asistencia a Víctimas de Atentados Sexuales (CAVAS) se estima que en nuestro país solo el 15% de los abusos que se cometen cada año es denunciado, y apenas un 3,3% de estos recibe una sentencia judicial, lo que significa que en nuestro país, más del 99% de estas agresiones quedan impunes. “Es una realidad estremecedora si se considera que... Leer más

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¿Capacitación o sentido común?

Generalmente después de alguna mala experiencia se escucha la expresión: «Solo había que aplicar sentido común». El comentario se hace como si el sentido común simplemente fuera un conocimiento «común», como si todos estuviéramos igualmente preparados para enfrentar los distintos eventos de la vida de la misma manera. Pero, pensemos por un momento, ¿qué es exactamente el «sentido común»? ¿De dónde viene?
En realidad, no existe “un” solo sentido común. Tampoco todos tenemos ese «sentido común» en la misma cantidad, con respecto … Leer más

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Retorno a clases: alertas no solo para prevenir el C19

Debido al Covid 19, los establecimientos educacionales del país han desarrollado estrictos protocolos para que la vuelta a clases genere mínimas posibilidades de contagios, lo que, junto al inicio de la vacunación masiva, nos hace tener buenas perspectivas respecto de la normalización de las actividades académicas durante 2021.
Sin embargo, hay otro aspecto, también ligado a la seguridad de nuestros alumnos y alumnas, del que poco... Leer más

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Consejos para entrevistas efectivas

Por décadas, los empleadores han dependido de las entrevistas personales para tomar decisiones de contratación. Si bien actualmente existen otras herramientas adicionales, las entrevistas siguen siendo una práctica eficaz para la contratación por varias razones, siendo la principal la posibilidad que tiene el empleador de conocer y tener una conversación personal con el candidato.
Las reuniones personales, además, dan la oportunidad de hacer preguntas más complejas y de obtener más información sobre el postulante, particularmente para asegurarse de que ese eventual nuevo empleado no constituya un peligro para la seguridad de los usuarios... Leer más

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