L'accompagnement dans l'emploi : le chantier reste à ouvrir
Par accompagnement dans l‘emploi, on peut entendre tout travail qu’effectue un accompagnant, en accord avec l’accompagné, durant les périodes où ce dernier est en situation d'activité professionnelle sur l’ensemble de son parcours d'insertion.
Par exemple, peuvent être considérées comme périodes d’activité :
* Les emplois de parcours constitués des périodes d’emploi effectuées entre le début du parcours et la réalisation de l’objectif visé,
* Les périodes de tests du projet professionnel au cours du parcours qui peuvent prendre des formes d’activités diverses,
* les périodes d'emploi à durée et/ou à charge plus ou moins variables
* Les emplois de fin de parcours visant à la stabilisation de la situation B visée.
Ici ce n’est pas la nature de l’emploi ou ses caractéristiques qui comptent mais sa survenance aux différents moments du parcours d’insertion sociale et professionnelle.
L’accompagnement dans l’emploi s’intègre ici dans une vision systémique du parcours dans laquelle l'enjeu consiste à aider la personne accompagnée à optimiser les périodes d'emploi qui surviennent dans l'immense majorité des parcours.
En effet, ces moments d’activité constituent des périodes à très forte valeur ajoutée :
* Pour la personne accompagnée dans sa capacité mobilisation, son acculturation au monde du travail, la prise de conscience de sa valeur, de ses compétences, etc..
* Pour l'entreprise dans ses techniques d'intégration, dans l'évolution de ses représentations, dans sa capacité à évaluer les savoir faire et les progrès de ses (futurs ?) salariés.
Quelques résultats à attendre d'un Accompagnement dans l'Emploi :
Favoriser l’acquisition des compétences; Augmenter la visibilité des aptitudes acquises; Augmenter les durées et les temps de travail des contrats; Diminuer les durées moyennes des parcours; Augmenter le nombre « d’entreprises partenaires »; Augmenter les taux de récupération des contrats; etc.
A l'heure des Emplois d'avenir et des Clauses d'insertion, il semble intéressant d'investir ce champ en modélisant des processus intégrant l'entreprise le plus en amont et le plus souvent au parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Pascal Chiucchini
