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Mayo 2021

Agradecemos el interés demostrado en el webinar que desarrollamos hace algunos días. A continuación podrán encontrar respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes.

Para mayor información, contáctenos:
Ximena Schencke XSchencke@PraesidiumInc.com
Carolina Marín CMarin@PraesidiumInc.com
Adriana Domínguez ADominguez@PraesidiumInc.com

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¿Si ya hemos tomado medidas para la prevención del abuso, que más puede Praesidium® aportarnos?

Muchos colegios no solo cumplen con la normativa legal respecto al abuso sexual, si no que también han implementado otras normas; el trabajo con Praesidium® permite asegurar una evaluación objetiva e imparcial, que indique en qué medida el colegio cumple con las normas necesarias para implementar una cultura de seguridad para sus estudiantes y para su comunidad completa.
Praesidium® utiliza la Ecuación de Seguridad®, para analizar la etapa en que está un colegio frente a los ambientes seguros, usar este modelo tiene dos fortalezas que la diferencian de iniciativas aisladas:
-La primera es que la Ecuación de Seguridad® es un modelo desarrollado científicamente, con base a 30 años de análisis de miles de casos de abusos en todo el mundo; su uso asegura que el modelo funciona y realmente previene el abuso.
-La otra fortaleza es que permite que una organización revise de manera sistemática cada una de las áreas que pueden constituir brechas de riesgo, y asi poder evaluarlas y neutralizarlas.

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¿Qué servicios ofrece Praesidium®? ¿Cómo saber qué necesitamos?

Praesidium® ofrece una amplia gama de servicios, sin embargo, una característica del trabajo que realizamos, es que es esencialmente colaborativo. Buscamos junto a la organización, analizar lo que esta necesita y puede realmente cumplir; somos flexibles, porque entendemos que no existe una organización igual a la otra, por lo que buscamos que el servicio que otorgue Praesidium®, sea un “traje a la medida”.

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¿Qué es la Acreditación Praesidium®? ¿Cuánto demora? ¿Cómo es el proceso?

La Acreditación Praesidium® en Ambientes Seguros es el máximo reconocimiento que puede lograr una organización respecto a sus estándares de prevención. Esta distinción puede ser obtenida por cualquier establecimiento que considera que la prevención del abuso es parte de su misión y por lo tanto, está dispuesto a tomar los compromisos que sean necesarios para que sus estudiantes y su comunidad completa, estén seguros.
Cuando un colegio tiene un equipo directivo comprometido con la prevención del abuso y ya han avanzado con iniciativas propias, el proceso se facilita. En casos normales la acreditación toma 10 meses, divididos en 3 fases. Lo más importante es que los consultores de Praesidium® están en cada etapa apoyando y acompañando a las organizaciones para facilitarles el proceso. Más información aqui.

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¿Cómo lograr la difusión de los protocolos de manera que todos los integrantes del colegio los conozcan?

Protocolos claros, concretos y adecuados a la organización, son fundamentales para cualquier establecimiento, en especial aquellos que tienen a menores bajo su cuidado. Sin embargo, para que sean realmente útiles, estos protocolos deben ser bien conocidos por los miembros de la comunidad. La capacitación permanente año a año, con refuerzos ante situaciones especiales, unido a una supervisión efectiva que vaya corrigiendo las prácticas en el trabajo diario, permite que las normas no permanezcan solo en un manual, si no que realmente sirvan como herramientas de prevención.

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En relación a aspectos culturales del país o de la organización, ¿es necesario cambiarlos?

Praesidium® no busca eliminar prácticas o costumbres que provengan de la cultura, ni imponer normas que no estén acordes al país o a la institución. Existen gestos culturales que forman parte de nuestra idiosincrasia y que deben ser considerados al momento de establecer los estándares y políticas. Entonces en estos casos, lo que Praesidium® sugiere es decir “esto puede hacerse, PERO bajo ciertas condiciones.”. Por ejemplo, respecto al saludo de beso a la profesora, esta práctica no se elimina, pero sí se encausa dentro de ciertos límites, en este caso, los niños pueden saludar de beso en los momentos de llegada y salida, pero no durante el día. Para Praesidium® es fundamental que las normas o políticas que se implementen en una organización sean posibles de alcanzar, es la única manera en que lograrán ser parte de una cultura de seguridad.

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¿Cómo lograr que toda la comunidad esté alerta respecto a la prevención?

Lo importante de un buen modelo de prevención, es que sea aplicable y entendible para todos. Es decir, los estándares deben ser concretos, claros y simples. Además, la capacitación para sociabilizar el tema y hacer que realmente sea parte de la cotidianeidad, debe ser diferenciada según el cargo de las personas. Es decir, no puedo hacer la misma capacitación al equipo directivo, que a quienes trabajan en el casino; tampoco a los niños y a los apoderados. Praesidium® indica que cada uno sea capacitado según su posición o cargo dentro de la comunidad.

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¿Si la infraestructura del colegio es compleja y no puede cambiarse, se puede postular a la Acreditación?

En Praesidium® sabemos que para cada problema hay más de una solución. Si, por ejemplo, todas mis puertas son de madera sólida y no se puede ver a través de ellas, no exigiríamos que se cambiaran las puertas, sin embargo, buscamos compensar la supervisión de otro modo, como dejar la puerta abierta y que un tercero ingrese cada cierto rato. Esa es otra de las ventajas de nuestro modelo, que una operación que se encuentre débil puede ser fortalecida con otra.

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Contacto: infochile@PraesidiumInc.com

 
         
 
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