Hé, hoe gaat het nou echt met jou(w medewerker)?

Wat dacht je van behoud van medewerkers door echte aandacht voor positieve gezondheid? Het gaat niet alleen om afwezigheid door ziekte, maar gezondheid is juist zoveel meer. En bij positief gezond werkgeverschap gaat het daarom.

Vraag je wel eens af hoe je HR-collega’s hiermee omgaan, wat ze bedenken en ondernemen? Kom dan op 22 september 2022 ’s middags naar een (leer)netwerk bijeenkomst in Goes. We gaan het o.a. hebben over:
• Leefstijl coaching voor medewerkers bij Ter Weel;
• Een update over het vitaal leiderschap traject van de Actiekring behoud;
• Een update over stappen in Positieve Gezondheid in Zeeland;
• Ruimte voor uitwisseling van praktijkervaringen tussen deelnemers.

Stuur een mail naar Ilja@zeeuwsezorgcoalitie.nl met als onderwerp “interesse leernetwerk” en ontvang meer informatie en de uitnodiging (ook qua tijd en locatie).

Gratis online vijfdaagse 'Zorg voor je loopbaan, blijf sterk in je werk'

Medewerkers die met energie en plezier aan het werk gaan en blijven, dat willen we toch allemaal? Dan is het belangrijk om aandacht te hebben voor hun loopbaan. Daarom organiseren we vanuit Sterk in je Werk, tijdens de week van het werkgeluk, de online vijfdaagse (van 19 t/m 23 september). Medewerkers kunnen zich aanmelden en ontvangen in deze periode elke dag een mail met daarin kleine opdrachten en tips om zichzelf en hun loopbaanwensen beter te leren kennen.

Mochten ze daarna besluiten het gratis loopbaantraject te volgen van Sterk in je Werk, dan hebben ze bovendien al veel voorwerk gedaan. Deelname aan Sterk in je werk draagt bij aan behoud van personeel voor de sector. Al meer dan 50.000 (potentiële) medewerkers hebben gebruik gemaakt van dit gratis loopbaantraject.

Brede mogelijkheden van Sectorplanplus spreken werkgevers aan

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft gedurende een periode van vijf jaar 420 miljoen euro beschikbaar gesteld voor de subsidieregeling SectorplanPlus gericht op scholing en behoud van medewerkers in de sector. De periode van deze SectorplanPlus-subsidie liep augustus van dit jaar af. In aanloop naar de afronding en de inrichting van een vervolg met SectorplanPlus 2022-2023 heeft RegioPlus bureau Bartels gevraagd de resultaten en de ervaringen van zorgorganisaties met deze regeling te onderzoeken. Dit heeft geleid tot een onderzoeksrapport met diverse aanbevelingen en de conclusie dat SectorplanPlus een groot draagvlak heeft onder de gebruikers. Lees meer.

Wist je dat…
Er voor de periode 2022-2023 een extra subsidieregeling is opengesteld van 100 miljoen? Meer informatie vind je op sectorplanplus.nl. Heb je vragen? Neem dan contact op met Myrthe de Vries via sectorplanplus@viazorg.nl.

Viazorg in het nieuws: zorgmedewerkers uit het buitenland

Zijn zorgmedewerkers uit het buitenland een oplossing voor het groeiende personeelstekort? Viazorg zoekt het uit samen met Zorggroep Ter Weel, Zorgstroom, Stichting Ouderenzorg Cleijenborch, Allévo en WVO Zorg. Onlangs ging Omroep Zeeland langs bij Zorggroep Ter Weel om hier een nieuwsitem over te maken. Heb jij het nieuwsitem al gezien?

Subsidieregeling Ondersteuning Wijkverpleging (SOW)

Werk je bij een zorginstelling die wijkverpleging verleent volgens de Zorgverzekeringswet? En wil je bijdragen aan meer tijd voor zorg, betere zorg en meer werkplezier in de wijkverpleging? Dan is de Subsidieregeling Ondersteuning Wijkverpleging (SOW) misschien iets voor jouw zorginstelling. Vraag deze subsidie voor 12 september aan!